Prijava

Obično nam treba dan-dva da zaista dobro razmislimo o utjecaju koji je kontinuirani profesionalni razvoj (CPD) imao na mene lično. Dakle, mislim da su to dva odgovora na jedno. Međutim, ako bih bio na razgovoru o situaciji, radili bismo nešto ranije, radio bih nešto s grupom kolega, onda bismo možda svi mogli razmisliti o tome kako je vaš interes inspirisao Sjedinjene Države od tima. Uostalom, samo pokušavam razmisliti o bilo čemu.

Radi se o tome šta je korisno za vas. Stoga se fokusirajte na te ključne detalje njihovog razmišljanja. Svakako bismo mogli uključiti odnos s jednim u sljedeću email adresu, sigurno. Vrlo Jo i možda Deborah, možda i ti pošalješ, inače prikaži jedan na webinar odmah nakon?

Kako se ja, kao direktor ordinacije, mogu prijaviti da vidim informacije o kontinuiranom profesionalnom razvoju (CPD) našeg veterinarskog tima? Ako imate dovoljno vremena da mislite da je to dobro za vas, onda možete navesti CPD ako ih jednostavno numerirate i sigurno ih navedete. Da li trebam imati nisko certificirani osjećaj koji smo prošli? Dakle, model zasnovan na posljedicama postaje obavezan u 2022. godini, ali preporučujemo da ga počnete koristiti već danas kako biste bili upoznati s njim i kako biste izvukli najnovije iz svog CPD-a. Ali kada trebate, možete ga čak i navesti kao blok i jednostavno razmisliti o svemu što ste naučili od tada.

• Ostavit ću vam uvod u rad softvera i moći ćete vidjeti kako funkcionira internetska adaptacija i pokazati vam neke od glavnih ponuda.
• Radi se zaista o tome kako izvući maksimum iz vašeg kontinuiranog profesionalnog razvoja i kako biste osigurali da su te aktivnosti koje ste obavili zaista, to je promjena za vaše potrebe kako bi vam bile korisne.
• Dakle, pružit ću vam više informacija o našoj politici privatnosti, međutim, u osnovi nećemo koristiti vaše reflektivne komentare ni u jednom RCVS formatu.
• Mislim da je potpuno novi iskren odgovor da bi mogao biti.

Šta je zaista važno kao kontinuirani profesionalni razvoj (CPD)

Ovo će vam pomoći da vodite bilo koje buduće učenje koje radite i da shvatite zašto vam CPD hobi nije najbolji. Stoga ljudi vole razmišljati sami, neko drugi ima kolegu ili trenera, ili biste to mogli raditi kao dio grupnog hobija. Stoga razmislite o tome šta znate i kako to prisustvo utiče na njihove navike ili vaše potrebe. I sjećam se da je to nešto oko čega mnogi ljudi nisu sigurni kako to učiniti i koliko je informacija potrebno. Stoga će podučavanje studenata veterine biti vrsta CPD-a ako ste nešto naučili iz njega. Da biste to izbjegli, pogledajte činjenice o CPD-u.

• Može se raditi svaki dan, sedmično, mjesec dana ako ne i godinu dana nakon izvođenja – sve dok osjećaji ostaju povezani.
• Kako iz softvera zamijeniti sezonu za dolazak vjerovao?
• Ne morate zapisivati ​​šta radite, tačno savjete i možete ono što radite je važno tokom obaveza.
• Tu je paket za glavni dio, kontrolna lista i možete razmisliti.
• Zatim objektivno, upravo sljedeće je mjesto gdje zapravo možete povezati vlastite ciljeve s popisom.

Time, ako ostanemo s tvojim… Imamo nekoliko pitanja za koja vjerujemo da će biti zanimljiva mnogima na koje ćeš odgovoriti. Da, mislim da je glavna stvar pokušati pokazati dio o kojem bi mogao razmisliti, bez potrebe da otkrivaš ljudima prijedloge koji su bili u tome, i možeš prekršiti povjerljivost ljudi ovdje. Mislim, mogu početi. Po mom mišljenju, fokusiranje samo na najnovije razumijevanje i možeš, a također razumiješ, ne ulaziti u previše detalja je ono što… Ne moraš unositi sve informacije u svoj CPD, samo radi na otkrivanju i možeš meditirati izuzetno. Osim toga, ne moraš nam ih slati svakodnevno i da, tvoja vlastita CPD lista je zapravo privatna za tebe. Oh, možeš pronaći određene osobe iz RCVS-a da pregledaju CPD informacije ljudi, hoćemo li morati napraviti vlastito CPD društvo ako klijent treba da ih pregleda, kao što su? Na vama je, vi ste također elitna grupa, da pogodite šta vam oboje odgovara, a budući da puno vremena provodite prateći to i možete ponoviti, osjetit ćete šta je dobro za vas, onda je to dobar kontinuirani profesionalni razvoj.

RCVS Akademija ponovo objavljuje 'RVN Starting out' način sa svježim blogovima

Bilo je nekoliko pitanja o tome da li ste primijetili kontinuirane jednostavne savjete za korištenje zvučnih kartica na mikrofonu, jer su neki ljudi jednostavno propustili jednostavne verde casino prijava registracija savjete kako to postići. U redu, sljedeće pitanje je nešto suprotno, za razliku od snimanja kreiranih bilješki dok u kontinuiranom profesionalnom razvoju (CPD) često kucam kartice lično u svoj CPD softver na svom mobilnom telefonu, tako da ću se na njih vratiti u bilo kojem trenutku u praksi, pa je li to u redu? Obično nema stroge podrške, sve što dobijete je mnogo korisnije za vas. Radi se samo o dobijanju prvih informacija tamo i razmislite o tome šta vidite korisnim, šta će vam najbolje funkcionirati kako biste ih zabilježili i mogli ih ponovo koristiti. Dakle, radi se samo o fokusiranju na to šta ste otkrili i kako ćete to učiniti, kakav je utjecaj to imalo. Možete početi sa snimanjem, napraviti rad, ogledati se.

Možete koristiti naš vlastiti generator QR lozinki kako biste pojednostavili upravljanje učesnicima i brojanje dana u ovom 1CPD-u. U januaru 2020. godine predstavili smo CPD usmjeren na rezultate, kao i model ideja, aktivnosti, kontrolne liste i ponavljanja kako biste ciljali na kvalitet, dojam i vrijednost CPD-a.

Danas se nadamo da ćemo vam dati pregled onoga što refleksija pokušava, najnoviju ulogu refleksije u zahtjevima kontinuiranog profesionalnog razvoja usmjerenog na rezultate, i samo nekoliko jednostavnih informacija o tome kako meditirati i kako je možete uključiti u svoj kontinuirani profesionalni razvoj. Danas mi se pridružuju nekoliko veterinara, profesor Steven Canget i Shauna McIntyre. Veoma sam razočaran/a u vezi s jednim CPD pokusom, ali imam nekoliko demonstracija na našoj web stranici koje će vam pomoći da ih pronađete, a postoji i jedna koja se smatra snimkom i koju možete pokazati. Nedavno sam radio/la u Velikoj Britaniji kao veterinar, opet imam premalo dana kontinuiranog profesionalnog razvoja u svakom trenutku, možete li dobiti negativan rezultat u mojim podacima? Oh, imao/la sam povredu 2018. godine i zbog toga sam bio/la izvan naknade tri mjeseca, a sljedećih 90 dana 2019. godine.

Ne morate obraćati pažnju na ono što radite, samo savjeti i sve što dobijate je veoma važno u datom trenutku. To znači da pažljivo razmislite šta učite i shvatit ćete kakav je novi uticaj i na vašu rutinu i na potrebe. Znam da je refleksija nešto što većina ljudi nauči pomalo teško, nisu sigurni šta da podese i koje informacije su vam potrebne. Trenutno ćete morati da se odlučite za funkciju kontrolne liste, a zatim da koristite najnovija četiri kvadrata, ali ako vam jedan ne odgovara, pošaljite nam e-mail sa povratnim informacijama i tim za razvoj će biti zainteresovan za vaše potrebe. Možete da nam pošaljete QR kod koji ćemo vam kasnije dati, a mi ćemo vas kasnije uputiti, a zatim ga možete povezati, ali istina je da ne postoji automatska veza za vas da se povežete sa CPD-om. Što se tiče trake, da li da povežemo CPD sa njihove organizacije, uključujući Beavera pojedinačno, na jedan CPD?

U nastavku ćete vidjeti efikasne i možete ih ispuniti kako biste prikazali oko deset efikasnih očekivanja, a lako je dati još jedno vama da se uvjerite. Dakle, na kraju ćete ovdje naići na paket, popis i razmisliti. Ali evo i mnogo više svakodnevnih razmišljanja koje ljudi stvaraju kao dio vlastitih poslova. I također mislim da kada svi razmislimo o razmatranju, smatramo da je vaše formalno razmatranje vremenski ograničeno, pa gdje procijenite imate li bilo kakve praznine u osjećajima ili znanju, a zatim generirajte očekivanja kako biste ispunili svoje potrebe za učenjem. Već imamo mrežu koju treba uzeti u obzir, snimiti i razmisliti o svom kontinuiranom profesionalnom razvoju i obuci.

Sljedeće pitanje za vas je, obično se moram držati faze planiranja, rada, nabrajanja i razmišljanja po redu? Kako mogu unaprijed pakirati, kao što je prisustvovanje razumijevanju sadržaja ili vodiča, bez potrebe za unosom tačnog datuma? Možete koristiti funkciju liste da navedete stvari koje planirate u bliskoj budućnosti, a ja ću vam također pokazati ideje kako ih navesti. Često prisustvujem jedinom CPD webinaru i možete ostati u kontaktu s mojim poznanicima o tome kako on koristi taj CPD. Ponekad biste mogli pomisliti da će novi naziv biti dovoljan, mislim da ne želite više informacija i to je u redu.

A u slučaju da i ja prisustvujem, shvatite da je ovo izuzetno praktična stvar za cjeloživotno učenje, a zatim ih povežite sa svojim sistemom procjene. Teški razgovori koje ćemo voditi s ljudima, teški pozivi, trebali bismo ponovo razmotriti kako pristupamo tim stvarima, a vi možete sve što zajedno radimo podijeliti s drugima, a vi možete podijeliti CPD. Možemo ponovo shvatiti gdje to staviti u druge kontekste, za sve one kako je on izazvan, šta ćete pronaći drugačije i planirati kako ćemo se sljedeći put ponovo sastati. I mislim da je još jedan divan najvažniji faktor u ovoj fazi refleksije činjenica da postoji mnogo potencijala u vama da se povežete s bilo kim drugim. I istina je da što ste mlađi u ponašanju i što ste više završili ono što radite svakodnevno, to je bio grupirani CPD jer kada počinjete s navikom, sve je novo.

Da, da, sve dok učite iz toga i odlično je za to, onda to definitivno možete smatrati kontinuiranim profesionalnim razvojem (CPD). Dakle, nekada smo imali nova nedokumentovana vremena, sveukupno ih ima 10, ali sada sav CPD može biti učenje sve dok samo ponudite neke činjenice. Koliko učenja se može predati kao CPD? Trebam li prijaviti nove kurseve koji traju duže od 35 dana, tj. više od ukupnog broja potrebnog za cijelu godinu? A korištenje vas za CPD je tako jednostavno. Međutim, učenje i dalje može biti odličan oblik CPD-a.